Neem direct contact met ons op
020-6739060
Openingstijden
Maandag t/m vrijdag van 9.00 – 17.00 uur
Loopbaan
onderzoek voor medewerkers
Als het persoonlijk en degelijk moet
Herkent u zich als werkgever in één van de volgende stellingen?:
- U bent geïnteresseerd in de mogelijkheid uw medewerkers een gedegen loopbaanonderzoek aan te bieden, zodat zij een beter beeld krijgen van hun kwaliteiten en mogelijkheden.
- U heeft medewerkers die niet (meer) goed functioneren in hun huidige baan en u wil hen een nieuw perspectief bieden.
- U ziet u genoodzaakt medewerkers een arbeidsalternatief te bieden, bijvoorbeeld als gevolg van een reorganisatie.
Neem direct contact met ons op
020-6739060
Openingstijden
Maandag t/m vrijdag van 9.00 – 17.00 uur
Loopbaan
onderzoek voor medewerkers
Als het persoonlijk en degelijk moet
Herkent u zich als werkgever in één van de volgende stellingen?:
- U bent geïnteresseerd in de mogelijkheid uw medewerkers een gedegen loopbaanonderzoek aan te bieden, zodat zij een beter beeld krijgen van hun kwaliteiten en mogelijkheden.
- U heeft medewerkers die niet (meer) goed functioneren in hun huidige baan en u wil hen een nieuw perspectief bieden.
- U ziet u genoodzaakt medewerkers een arbeidsalternatief te bieden, bijvoorbeeld als gevolg van een reorganisatie.
Loopbaanonderzoek voor medewerkers
Als het persoonlijk en degelijk moet
Herkent u zich als werkgever in één van de volgende stellingen?:
- U bent geïnteresseerd in de mogelijkheid uw medewerkers een gedegen loopbaanonderzoek aan te bieden, zodat zij een beter beeld krijgen van hun kwaliteiten en mogelijkheden.
- U heeft medewerkers die niet (meer) goed functioneren in hun huidige baan en u wil hen een nieuw perspectief bieden.
- U ziet u genoodzaakt medewerkers een arbeidsalternatief te bieden, bijvoorbeeld als gevolg van een reorganisatie.
020-6739060.
administratie@waterinkinstituut.nl
Wat is het?
Een loopbaanonderzoek is erop gericht uw medewerker handvatten te bieden om een vervolgstap te maken in diens loopbaan.
Een loopbaanonderzoek levert een diepgaand inzicht op in de eigen sterke en minder sterke punten. Duidelijk wordt wat de mogelijkheden van een werknemer zijn en waar deze liever van weg kan blijven.
Een loopbaanonderzoek biedt inzichten waarover u met uw medewerker in gesprek kunt, bijvoorbeeld om in de huidige baan werkzaamheden en verantwoordelijkheden beter op de werknemer te laten aansluiten. Of om te onderzoeken waar de werknemer beter zou passen binnen de organisatie.
Ook een eventuele oriëntatie op de arbeidsmarkt gaat beter met de uitkomsten van een loopbaanonderzoek achter de hand.
Voor wie is het?
Voor werkgevers:
✅ die eraan hechten dat hun medewerkers zich blijvend ontwikkelen.
✅ die hun medewerkers willen helpen hun kwaliteiten beter te benutten in hun werk.
✅ die hun medewerkers een nieuw perspectief willen bieden als zij niet op de juiste plek zitten.
✅ die gaan reorganisatie en hun medewerkers willen helpen bij de arbeidsmarktoriëntatie.
Voor werknemers met vragen als:
✅ Wat wil ik écht in mijn carrière?
✅ Hoe doorbreek ik stilstand in mijn loopbaan?
✅ Waarom ervaar ik stress of druk in mijn werk?
✅ Wil ik doorgroeien of specialiseren?
✅ Welke functie past écht bij mij?
Onze aanpak
Onze aanpak onderscheidt zich van die van andere aanbieders doordat wij de nadruk leggen op de analyse en minder op loopbaancoaching. Daardoor is onze aanpak efficiënt en heeft het traject een relatief korte doorlooptijd. Uw medewerker krijgt snel inzicht!
Het loopbaanadvies is er bij ons op gericht uw werknemer concreet een stap vooruit te helpen.
Bij het Waterink Instituut zijn wij gewend met mensen in gesprek te gaan over hun kwaliteiten en hun loopbaanvraagstukken. Al onze psychologen zijn aangesloten bij de beroepsvereniging Noloc en/of het Nederlands Instituut voor Psychologen.
NB: Een loopbaanadvies is privé. Alleen de medewerker ontvangt dan ook deze schriftelijke rapportage. Wij werken daarmee in lijn met de gedragsregels van het NIP.
Waterink Instituut heeft de focus op kwaliteiten van mensen.
Waterink Instituut heeft de focus op kwaliteiten van mensen.
Eén van de langst bestaande studiekeuzeadviesbureau’s in Nederland, met veel ervaring in het testen van mensen voor functies en loopbanen bij bedrijven en instellingen in Nederland.
Linda
“Mijn doel is mensen helpen om hun loopbaan vorm te geven zodat ze succesvol kunnen zijn en voldoening uit hun werk halen. Samen met jou ga ik op zoek naar wat past bij jou en waar jij je kwaliteiten optimaal in kunt zetten”.
Noëlle
“Kijken naar de mogelijkheden en persoonlijke aandacht voor de deelnemers, is wat mij in het werk van studiekeuze- en loopbaanadviseur aanspreekt. Samen met jou onderzoek ik wat jouw kwaliteiten en affiniteiten zijn en welke richting daar het beste bij aansluit”.
Maaike
“Kijken naar de kwaliteiten van mensen en hoe ze zich kunnen ontwikkelen is mijn interessegebied, daar hoort ook bij zoveel mogelijk aansluiten bij wat je motiveert in het leven. Daarom adviseer ik graag mensen met vragen over hun loopbaan en mensen die zich verder willen ontwikkelen”.
Barbara
“Mijn streven is dat mensen kiezen voor een opleiding of loopbaanstap die voldoening geeft. Ik zoek daarom graag met jou uit welke concrete opties bij jouw kwaliteiten en interesses passen.”.
Onderscheidende aanpak
Onderscheidende aanpak doordat alles in een dag gedaan wordt.
Goed beoordeeld
Waterink instituut wordt met 4,8 uit 5 sterren beoordeeld op Google.
Veel ervaring
Veel ervaring in het testen van mensen voor functies en loopbanen bij bedrijven en instellingen in Nederland
Wilt u gebruik maken van het loopbaanadvies? Meld u dan hier aan!
Wij nemen dan contact met u op en plannen u onderzoek met je in.
020-6739060.
administratie@waterinkinstituut.nl